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巨轮的主人

                                                                                                                                                     

     如今的行业越来越集中,加之互联网的高速发展更加驱动这一经济形势。现在各行各业都要打造一流的企业,从而为整个行业做出一个示范,使得整个行业的生产力大幅度提升,通过这些优秀的一流企业的转型,引领中国经济的转型,这就是"巨轮"的概念。

     在大众创业,万众创新的中国经济转型的关键时刻,在经济低迷的状态下,这是用户的呼唤,行业的呼唤,也是政府的呼唤,更是每一个企业的使命。 中国现在并不缺少技术,而是不能把技术创新转化为成果,能否把创新转化为成果,需要团队中每一个人的努力,才能驱动"巨轮"的航行。

     韩国总统李明博在担任现代建设集团CEO时曾提出:"让身体适应床"的理论,他对每一位员工都会说世界上没有一个地方能贴出这样的招聘广告这里给你准备了与你性格完全相符的工作,请到这里来吧!他认为作为员工要懂得改变性格去适应自己的工作环境,他在自传中这样写道:许多事情是在行与不行的想法之间徘徊的,认为不行的人,脑海里只充满了不行的可能性和理由;而认为行的人,即使只存在1%的可能性,也会抓住这个希望不放。即使没有这1%的可能性,哪怕是100%要失败的事,面对它的人也会从中获得经验,而如果没有努力过的人什么也留不下。对任何事要以积极的挑战意识去对待的理由就在于此。

     再如,不同品牌的手表和汽车都各有一套并非完全相同的动力系统,它们都需要一个源动力,源动力就是机芯和发动机,就是企业的领导团队,员工就像零件,把动力传导过去,你服务的是这个整体,每一个人都很重要,这就是个人与团队的关系,公司提供员工自由的发表自己的想法的环境,主管负责做出正确的决定。

     老子《道德经》第一章一开头就提出相对立的现象"唯之与阿,相去几何?善之与恶,相去若何"——应诺和斥责、善与恶都是相对而成的,同理理想与妄想的相对根本在于是否在行动,所以有强烈的主观性。每个人的价值观是不同的,不同的价值观所作出的价值判断当然是不同的,每个人也都是有理想的,只是表达的方式不同,有的人在行动,有的人在说,失去什么也不要失去梦想。

     愿以此文,与艾林的每一位同事及艾林每一位可爱的合作伙伴共勉,机遇对每一个人、每一个企业都是公平的,巨轮是改变行业的希望,是大家的梦想,是每一位艾林的员工要付诸的行动。巨轮是行业新的典范,给行业带来提高,但唯有合作伙伴的支持才是巨轮的真正源动力。

                                                                                                                                                                                                                                                                                  原创作者:艾林员工赵宗旭

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